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您好，没有劳动合同，公司以调岗工资少了变相逼我离职，请问我离职后可以申请劳动仲裁吗？劳动仲裁需要哪些证据？微信发的工资，可以作为证据吗，

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-12-31 11:09:13
用户：137*****653
律师回复（5）
  • 张扬智律师

    月帮助195人

    回复于2024-12-31 11:09:51

    你好，这种情况可以去申请劳动仲裁呀，要准备劳动仲裁申请书，公司的工商登记信息。公司转账记录，考勤记录等证据材料，可以电话具体沟通咨询。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8965人

    回复于2024-12-31 11:16:08

    可以申请仲裁。证据包括工作记录、聊天记录等能证明劳动关系和调岗降薪的材料，发工资可作证据。可先与公司协商，协商不成去仲裁委申请仲裁。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助3184人

    回复于2024-12-31 11:16:34

    你好，这种情况是可以申请劳动仲裁的，需要提供劳动合同、薪资流水、调岗降薪的证据等等，有需要律师帮助可以私信联系我详细说明

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4329人

    回复于2024-12-31 11:33:00

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8311人

    回复于2024-12-31 12:12:13

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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