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离职信已经邮寄给公司3个月，公司仍不同意离职，此时申请劳动仲裁，3个月前的离职信还可以作为仲裁证据吗

江苏省-南京市 劳动争议 2020-12-23 09:42:33
用户：156*****390
律师回复（4）
  • 王树伟律师

    回复于2020-12-23 09:43:59

    可以作为证据使用的，，，，

  • 王林律师

    回复于2020-12-23 09:46:01

    提出解除劳动关系后否仍然在职？当然是有效的，若无其他变动，离职行为是可以成立的，当然需要看邮寄程序是否符合法律规定，比如是否使用的EMS，有无备注文件名称

    咨询Ta
  • 何勇律师

    回复于2020-12-23 10:20:42

    您好！可以作为证据使用，但是可能需要证明里面的是离职书

    咨询Ta
  • 刘志涛律师

    回复于2020-12-23 11:08:00

    你好，可以作为证据使用。

    咨询Ta
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