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本人是武汉高校编制教职工，5月份因工作原因导致韧带断裂，半月板撕裂，手术结束后从医生处了解到可以进行职工工伤劳动能力鉴定，但是目前不清楚这个事情应该怎么处理？因为我们的社保属于机关事业单位社保，很多流程跟普通职工不一样，受伤后单位认定工伤后给予了全额医疗费用报销，但是后续的劳动能力鉴定和补偿应该怎么处理，需要获得这方面的帮助

湖北省-武汉市 其他 2024-12-26 13:04:45
用户：131*****471
律师回复（7）
  • 徐亚军律师

    月帮助3人

    回复于2024-12-26 13:07:40

    你好，私聊我帮你做后续的事情

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8718人

    回复于2024-12-26 13:08:09

    机关事业单位社保的工伤处理与普通职工类似。既然单位已认定工伤并报销医疗费，后续劳动能力鉴定可按规定流程进行，补偿问题可与单位协商或咨询当地人社部门。

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助638人

    回复于2024-12-26 13:08:21

    需要单位配合填表申请工伤等级认定

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2312人

    回复于2024-12-26 13:09:42

    到你们当地的社保局申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定

    咨询Ta
  • 蔡文淑律师

    回复于2024-12-26 13:11:09

    先申请认定工伤，认定工伤完毕以后对劳动能力鉴定

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助492人

    回复于2024-12-26 13:18:14

    你需要先申请认定工伤的，也是去人社局认定，之后做鉴定，你有工伤保险，可以理赔的，但单位要一个月内没给你申报，最后就有单位承担了，

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1290人

    回复于2024-12-26 13:26:38

    流程方面的问题直接咨询一下社保局。

    咨询Ta

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