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被已违反公司制度辞退了，公司的做法有没有违反劳动法

北京市 劳动争议 2024-12-24 22:29:36
用户：159*****066
律师回复（6）
  • 龚永青律师

    月帮助122人

    回复于2024-12-24 22:34:29

    是否违反呢？在线的，可以下单提供处理思路，服务时间不限追问次数。

  • 张颖律师

    月帮助2457人

    回复于2024-12-24 23:06:36

    你好 违反什么制度呢 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10183人

    回复于2024-12-25 00:59:26

    这要看公司制度是否合法及辞退程序是否合规。若违法辞退，可要求继续履行合同或主张经济赔偿，可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2298人

    回复于2024-12-25 09:58:04

    那就看你有没有违反公司制度

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2024-12-25 11:36:32

    你好，如违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2024-12-25 17:37:50

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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