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劳动合同到期，公司要求签承诺书后续签合同（承诺无经济纠纷，承诺不上诉），否则换合同主体续签

广东省-广州市 劳动争议 2024-12-23 09:29:50
用户：173*****341
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助10389人

    回复于2024-12-23 09:32:43

    这种要求不合理，公司不应以此限制员工权利。可与公司协商修改条款，若协商不成，可考虑通过法律途径维护自身合法权益，不要轻易签署此类承诺书。

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  • 杨洪福律师

    月帮助51人

    回复于2024-12-23 09:38:36

    公司该要求不合法。该约定也不合法。即使换公司主体签订合同，工作年限也是累计连续计算。

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  • 马雪玲律师

    月帮助1833人

    回复于2024-12-23 09:48:10

    可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4199人

    回复于2024-12-23 10:52:15

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 时龙律师

    月帮助9238人

    回复于2024-12-23 13:40:30

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助994人

    回复于2024-12-25 15:48:55

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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