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单位不让我正常上班了，一个月只让我上十二天班。这种情况从9月到现在，已经4个月了，其他同事只是降薪，一周多排一天假。请问各位律师，我应该怎么做，要保留什么证据？

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-12-19 21:18:15
用户：131*****315
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助10183人

    回复于2024-12-19 21:22:11

    单位做法不合理。可先与单位协商，保留上班打卡记录等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2298人

    回复于2024-12-19 21:25:41

    保存好不安排工作不提供劳动的证据

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助506人

    回复于2024-12-19 22:37:03

    这个情况，你可以提异议，要求恢复正常上班状态，

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2024-12-20 12:21:48

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2024-12-20 19:20:42

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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