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国企女员工 29年工龄 在本单位工作29年 还有两年退休 曾经有工伤 现在如果被单位辞退 单位合法应该给予多少赔偿？如果不赔偿应该怎么办

辽宁省-大连市 劳动争议 2024-12-18 23:00:44
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律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助8985人

    回复于2024-12-18 23:06:31

    单位辞退临近退休且有工伤的员工不合法。可要求单位继续履行合同或支付赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁。具体赔偿需根据实际情况确定。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4381人

    回复于2024-12-18 23:31:15

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2870人

    回复于2024-12-19 08:49:09

    违法辞退是可以申请双倍赔偿，一年补偿一个月工资的双倍

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7974人

    回复于2024-12-19 13:20:28

    你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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