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没签合同，没上社保，被辞退

北京市 劳动争议 2024-12-18 17:22:11
用户：131*****859
律师回复（6）
  • 张永辉律师

    月帮助6人

    回复于2024-12-18 17:22:52

    这种情况您可以申请劳动仲裁要求赔偿

    咨询Ta
  • 张扬智律师

    月帮助197人

    回复于2024-12-18 17:24:27

    你在这家公司工作有多长时间了？可以申请劳动仲裁要求赔偿，可以委托本律师代写材料，指导仲裁，可以电话具体沟通咨询，

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8978人

    回复于2024-12-18 17:26:43

    没签合同可要求双倍工资赔偿，没社保可要求补缴，被违法辞退可要求经济补偿。收集证据，申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 杨洪福律师

    回复于2024-12-18 17:26:55

    可以向当地人社局申请劳动仲裁要求支付二倍工资差额以及辞退的赔偿金。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1563人

    回复于2024-12-18 17:27:57

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4336人

    回复于2024-12-18 17:28:01

    你好！违法辞退可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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