我在a公司上班，合同什么的都是在a公司，领导让我做b公司的工作，不让拒绝，说是一个老板的公司，我应该怎么维护自己劳动权益
上海市
公司法律
2024-12-17 08:59:21
用户：130*****009
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跟我签劳动合同的公司A，有一个参股公司b，领导给我安排承担兼b公司的工作，b只以年度在第三方灵活用工给我发补贴。现在领导对我在b公司的工作不满，想将我换岗。请问我拒绝，并自己提辞职，公司是否要给我经济补偿。 另外公司的劳动合同里写了，如果拒绝调岗，公司不赔偿，该条款是否有效。
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本人职工在A公司上班，并签有劳动合同，但是自今年七月起公司决定让我多做一份B公司的工作，A和B是两家公司都是分公司，我只跟A公司签有劳动合同，没有跟B签有任何协议，领导直接分配我代理B公司的工作，并且在做B公司的期间没有任何经济补贴，问：A公司跟我协商让我离职，A公司给我赔偿金让我离职，可以要求B公司赔偿我在为B公司工作期间的赔偿金吗？或者其他补偿？
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我原本签订了公司C的劳动合同，外派到公司A进行工作，公司C与公司A 的合同到期，招标签订了另外一家公司B ，我也选择留在公司A 工作，于是重新与公司B签订了劳动合同。公司A 的一位领导让我去他们部门工作，但是鉴于我是公司B的员工，所以我就先辞职，然后入职公司A 。但是公司A的其他高层觉得这个行为不对，导致我入职不了公司A ，但是我目前以试用期未签订合同的名义在公司A上班一个月。目前公司A的领导想让我签订一个非全日制劳动合同，并且由试用期变为实习期，但实际上我已经毕业两年了，不是应届生的身份，没有实习期，我需要怎么做才能合法的保障自己的权益，例如社保、工资之类的。不签的话公司A领导说协商赔偿可以
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我是A公司的员工担任跟单员一职位，劳动合同和社保都是A公司帮我承担的，A公司说是现在没有什么工作安排我去做，让我去B公司帮忙，内容是电商客服。与A公司沟通让我在B公司的工作时间期限没有明确的截止时间，这种情况我拒绝了，A公司若是辞退我或原岗位降薪，我能走诉讼流程争取赔偿金吗？
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