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产假结束被告知合同到期，延长至哺乳期结束后解除合同，合理吗

福建省-漳州市 劳动争议 2024-12-16 16:17:28
用户：157*****852
律师回复（4）
  • 张扬智律师

    月帮助132人

    回复于2024-12-16 16:19:51

    你可以申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金，可以委托本律师代写材料，指导仲裁，

    咨询Ta
  • 徐畅律师

    回复于2024-12-16 16:24:33

    合同到期不续签，劳动合同可以要求支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11275人

    回复于2024-12-16 19:18:13

    这不合理。哺乳期内合同应续延。可与单位协商，若协商不成，可申请劳动仲裁维护自身权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10377人

    回复于2024-12-17 12:16:13

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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