跟随学校合作公司参与实习，学校规定实习日期为7.1---12月31日，公司要求必须干满一年，且实习三方协议等公司都未盖章，也并未与实习生签订正当的劳动合同，也未予实习生缴纳社保或其他实习生保险，且离职的同学实习材料均被公司退回，不予解决实习材料问题，这种情况应该举报市场监管局还是工商管理局或者是人民法院
山东省-济南市
劳动争议
2024-12-16 14:58:27
用户：195*****734
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实习生和公司签订了6个月的实习协议，可是在第三天的时候，公司却告诉实习生，感觉工作的速度有点慢，不太适合他们公司，并且告知实习生他们一开始想找的实习生是一上手就会的。可是这个实习生和其他实习生没有的工作量都是一样(被辞退的实习生比另外的实习生晚来1个星期，被辞退的实习生在学校没有学过他们正在做的项目，其他实习生在学校有学过)。所以公司可以随便辞退已经约定好实习期限的实习生吗？
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您好：公司聘用了一位25届的实习生，当月14号入职，次月2号经双方协商，终止实习协议。 问题一：当时公司与实习生签订了对方学校提供的三方协议，公司留一份存档，然后就没有签订其他任何协议。 问题二：现实习生要求公司开具离职证明，公司要怎么开具？能否开个（解除实习协议通知书）？
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实习生实习协议到期 公司可以不签订正式劳动合同不录用吗？
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实习生和实习所在公司签订了劳动合同，但是公司没有缴纳五险一金，实习生想要离职的时候，不经过公司同意直接离开公司可以吗？
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我是未毕业的实习生 实习的公司跟我我签的是劳动合同的不是实习协议 但是缴纳社保的时候他们只按照在校实习生的交了工伤保险 请问违法吗
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