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我是一名从事服装工作者，我直属领导觉得我工作态度不认真，踩点上班。但是我并没有影响工作进度，发放工资时候被告知要延缓15天发放给我，给我个教训

四川省-乐山市 劳动争议 2024-12-16 14:16:42
用户：193*****380
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助11059人

    回复于2024-12-16 14:21:01

    这不合理。虽踩点上班但未影响进度，延缓发薪无依据。可先与领导沟通，若不行，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4249人

    回复于2024-12-16 15:12:43

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1886人

    回复于2024-12-16 16:52:04

    这个没有任何依据可以去投诉举报

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8890人

    回复于2024-12-17 12:17:23

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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