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我现在所在的公司 合同要求转正后未满3个月离职算短期工 工资按实习工资发送 我是10月份转正的 我近期提出离职公司要求我25年1底才可以离职 如果执意离职 以发工资就要返还回去 按实习工资重新发送 请问合理吗 但是合同未写明工资要返还

河北省-保定市 劳动争议 2024-12-14 22:31:50
用户：151*****468
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助4299人

    回复于2024-12-14 22:49:08

    这不合理。公司无权要求返还已发工资并重新按实习工资发。可与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1205人

    回复于2024-12-14 23:04:11

    不合理的，克扣工资可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3017人

    回复于2024-12-15 12:24:46

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4993人

    回复于2024-12-15 13:13:16

    你好，试用期提前3天即可，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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