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在一家酒店上班 有营业执照 是属于酒店管理有限公司 工资3800 工作两年未签订劳动合同 未交过社保 后因为小事被口头辞退 该如何申请赔偿

广西壮族自治区-贺州市 劳动争议 2024-12-13 23:30:02
用户：173*****103
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助8965人

    回复于2024-12-13 23:36:27

    根据《劳动合同法》规定，未签订书面劳动合同，可要求支付双倍工资。未交社保，可要求补缴，并支付经济补偿。被口头辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿。建议收集证据，如工资支付记录、考勤记录等，证明劳动关系存在，并申请劳动仲裁维护权益。

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助37人

    回复于2024-12-13 23:36:50

    你好。立即搜集工资记录，进行劳动仲裁

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2315人

    回复于2024-12-13 23:40:51

    保存好辞退的证据可以申请赔偿

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8311人

    回复于2024-12-14 11:34:32

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4329人

    回复于2024-12-14 12:17:53

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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