月帮助11039人
回复于2024-12-13 23:09:01
这种操作不合理。根据《工资支付暂行规定》第十六条,即使因劳动者原因给用人单位造成损失,每月扣除部分不得超过当月工资的20%,且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。公司要求你支付超出提成的亏损部分,违反了法律规定。你有权拒绝,并可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。
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