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公司违规进行辞退，也没有提前一个月进行告知，就说明天不用来了，公司这边会给你消除数据

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-12-13 16:10:14
用户：188*****337
律师回复（9）
  • 刘毅律师

    月帮助51人

    回复于2024-12-13 16:12:13

    你好可以申请劳动仲裁

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  • 吴亮律师

    月帮助8856人

    回复于2024-12-13 16:12:39

    根据《劳动合同法》，公司若未提前通知或支付代通知金即辞退员工，属于违法解除劳动合同，需支付经济补偿金及赔偿金。具体来说，公司需支付相当于员工一个月工资的代通知金，以及根据员工工作年限计算的经济补偿金的两倍作为赔偿金。员工可要求公司支付这些费用，或通过劳动仲裁维护权益。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助210人

    回复于2024-12-13 16:12:55

    你好，可以收集违法辞退的证据可以申请仲裁主张经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1238人

    回复于2024-12-13 16:15:24

    收集公司辞退证据，可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。

    咨询Ta
  • 徐畅律师

    回复于2024-12-13 16:15:39

    具体想要咨询哪方面问题呢？有关赔偿金还是？

    咨询Ta
  • 龚永青律师

    月帮助147人

    回复于2024-12-13 16:16:17

    违法解除主张赔偿，在线的，可以下单提供处理思路，服务时间不限追问次数。

  • 易磊律师

    月帮助2225人

    回复于2024-12-13 16:25:10

    那就保存好对方辞退的证据，可以申请赔偿。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10466人

    回复于2024-12-14 11:36:25

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4068人

    回复于2024-12-14 12:19:32

    你好！违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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