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你好，咨询下辞退补偿金的问题。 1:辞退员工，没有提前一个月告知，当天告知的。2022年12月13号入职 的。今天告知明天不用来了，这个离职补偿金怎么算？算上班7个月了？还是怎么计算？ 2:辞退原因:工作能力问题。 3:如果公司不给辞退补偿金，员工去仲裁，对公司有什么影响。

山东省-济宁市 劳动争议 2023-06-03 14:12:46
用户：152*****521
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2023-06-03 14:14:48

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助134人

    回复于2023-06-03 14:16:12

    你好，如果确实对方工作能力有问题，可以辞退，不用赔偿。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助462人

    回复于2023-06-03 15:38:14

    你可以要求公司支付N+1。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10273人

    回复于2023-06-05 18:37:08

    你好，单位违法解除，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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