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目前我从一家培训公司辞职 没有签劳动合同 现在欠了六个月的工资没有结给我 证据只有微信聊天记录和转账记录 我想咨询一下，现在我该怎么办？

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-12-12 23:06:13
用户：198*****182
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助10846人

    回复于2024-12-12 23:11:22

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，即使未签订书面劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位就应支付工资。你手中的聊天记录和转账记录可作为证据。首先，保存好这些记录，并尝试与公司协商解决。若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及可能的赔偿。

  • 马雪玲律师

    月帮助2593人

    回复于2024-12-12 23:30:48

    可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，可以私信代写文书，还有不懂的私信详细沟通。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1210人

    回复于2024-12-13 08:06:31

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2024-12-13 12:40:43

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2397人

    回复于2024-12-13 12:48:31

    建议去当地的劳动局投诉举报。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4072人

    回复于2024-12-13 14:20:11

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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