深圳市南山区一家物业公司，缺人说我的工作不饱和，给我安排了几个协助岗位，加工资轮不到我，年终奖也没给我发，其他同事都有，现在我不同意去一个新的协助岗位，公司就说合同写了有权调动我的岗位，我想问我可以仲裁吗？或者怎么合法维护我的权益

根据《劳动合同法》规定，用人单位调整员工岗位需要与员工协商一致，并且变更劳动合同应当采用书面形式。如果公司未与你协商一致，擅自调动岗位或减少薪酬，这可能违反了法律规定。你可以先与公司协商，如果协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付未发的年终奖和补偿。记得收集劳动合同、工资单等相关证据，以备仲裁或诉讼之用。

您好！公司针对您个人的单独安排可能涉及违法，您可以依法维权。如有疑问或者需要帮助可以v我lijinqianlvshi

您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

那你可以保存好强制调岗的相关证据，可以维权。

如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。