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你好,我想咨询下: 我在一家公司工作三年多快四年了,上个月底,公司人事找我谈话,大概意思就是公司这个岗位没什么事情了,希望我能自己离职,只给我半个月的补偿,我不同意,我希望n+1补偿,后来协商后,我同意先去做其他岗位的事情(口头说的,也没有明确表达是转岗)。做了差不多十几天,前天公司发去年的年终奖了,我发现我没有收到,其他同事都收到了,我去年做的事情也不比他们少。 我想咨询下,现在我如果是要转回原来的岗位可以吗?昨天去问直属的领导,他是说如果我只做原来岗位的事情的话,就没有绩效公司了,我原本是一万多的工资,可能没有绩效工资后只有三四千块钱了,这个扣绩效工资是合法的吗?因为是公司没有给我安排任务

福建省-福州市 劳动争议 2023-04-20 08:58:59
用户:176*****593
律师回复(5)
  • 刘蓉律师

    月帮助4199人

    回复于2023-04-20 09:09:48

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  • 王红梅律师

    月帮助449人

    回复于2023-04-20 09:11:22

    你可以申请劳动仲裁要求公司发放年终奖。

  • 回复于2023-04-20 09:20:47

    你好,可以去本地劳动仲裁申请

  • 阙彦清律师

    月帮助3人

    回复于2023-04-20 09:50:01

    你好 绩效属于弹性收入,一般是根据单位经营管理业务情况确定,属于单位内部经营管理事项,因没有任务可以不支付绩效的

  • 时龙律师

    月帮助10168人

    回复于2023-04-20 19:19:32

    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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