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没有签订劳动合同，工资是公司找的外包公司发放的，没有发书面解除工作关系，扣押工资，想打仲裁，怎么样打才能最大利益化

海南省-临高县 劳动争议 2024-12-09 17:47:39
用户：156*****151
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助5749人

    回复于2024-12-09 17:50:45

    没签劳动合同，工资由外包公司发放，这不影响劳动关系的认定。首先，收集能证明劳动关系和工资支付的证据，如工资条、银行流水、工装、考勤记录等。然后，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资、未签合同的双倍工资赔偿以及可能的经济补偿金。如果仲裁不满意，可以向法院提起诉讼。注意，劳动仲裁时效为一年，尽快行动。

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  • 刘蓉律师

    月帮助3449人

    回复于2024-12-09 17:54:26

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3040人

    回复于2024-12-09 18:03:35

    搜集在哪工作的证据去申请仲裁赔偿

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6007人

    回复于2024-12-09 19:49:43

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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