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1.2023.3-至今任职一家新三板上市公司 2.2024.11.15日邮件发送离职申请，通知12.15号离职 3.公司未按标准计算加班费，23年-24年未付加班费1.8w 4.试用期未支付社保，社保未足额缴纳， 5.目前就加班费未协商一致，已暂停我的账号工作权限。

江西省-萍乡市 劳动争议 2024-12-09 14:30:33
用户：166*****301
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助8939人

    回复于2024-12-09 14:37:06

    根据您提供的情况，首先，公司未按标准支付加班费违反了《劳动法》规定，您可以要求公司补发加班费。其次，试用期内未支付社保违反了《社会保险法》规定，您可以要求公司补缴。目前账号被暂停，建议您与公司协商解决，若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4375人

    回复于2024-12-09 15:01:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2716人

    回复于2024-12-09 17:34:38

    那你这边可以直接去申请劳动仲裁，要求赔偿。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7941人

    回复于2024-12-09 19:51:31

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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