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1.2023.3-至今任职一家新三板上市公司 2.2024.11.15日邮件发送离职申请,通知12.15号离职 3.公司未按标准计算加班费,23年-24年未付加班费1.8w 4.试用期未支付社保,社保未足额缴纳, 5.目前就加班费未协商一致,已暂停我的账号工作权限。

江西省-萍乡市 劳动争议 2024-12-09 14:30:33
用户:166*****301
律师回复(4)
  • 吴亮律师

    月帮助9236人

    回复于2024-12-09 14:37:06

    根据您提供的情况,首先,公司未按标准支付加班费违反了《劳动法》规定,您可以要求公司补发加班费。其次,试用期内未支付社保违反了《社会保险法》规定,您可以要求公司补缴。目前账号被暂停,建议您与公司协商解决,若协商不成,可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  • 刘蓉律师

    月帮助4382人

    回复于2024-12-09 15:01:42

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 易磊律师

    月帮助2745人

    回复于2024-12-09 17:34:38

    那你这边可以直接去申请劳动仲裁,要求赔偿。

  • 时龙律师

    月帮助8157人

    回复于2024-12-09 19:51:31

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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