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公司欠工资，但是找到了新的工作，需要离职证明，所以我申请了离职，公司让签协议，协议中有一天是.: 公司不存在克扣员工工资。 公司说要到15号发薪日才给我，如果我签了协议，但是15号没有发给我，这种我可以去仲裁吗？ 仲裁可以获胜吗？

广东省-广州市 劳动争议 2024-12-06 11:52:22
用户：139*****518
律师回复（5）
  • 徐畅律师

    回复于2024-12-06 11:54:25

    未发放工资当然可以仲裁的呀

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9606人

    回复于2024-12-06 12:34:12

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1282人

    回复于2024-12-06 12:41:20

    不建议签订。。。。。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2035人

    回复于2024-12-06 13:20:39

    没有要给的话，不影响你申请仲裁

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11002人

    回复于2024-12-06 19:18:31

    可以申请仲裁。签协议后公司未按约定支付工资，属违法行为。保存好相关证据，包括协议、工资支付记录等。若公司15号未支付，可向劳动仲裁机构提起仲裁。

    咨询Ta

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