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早上上班工作3.5小时吃饭 中午12的半 然后工作8.5下班期间 下午不让吃饭熬出胃病可以告公司吗？

湖北省-武汉市 其他 2024-12-05 07:34:42
用户：152*****139
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助10846人

    回复于2024-12-05 07:37:54

    根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。如果公司违反规定，导致员工健康受损，员工可以向劳动行政部门投诉或举报。同时，用人单位应保障劳动者的休息权利，不得强迫加班。因此，如果因工作时间过长导致胃病，员工有权要求公司承担责任，并可通过法律途径维护自身权益。

  • 任淑萍律师

    月帮助654人

    回复于2024-12-05 08:14:36

    您好，这个能够证明因果关系吗

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2397人

    回复于2024-12-05 08:15:14

    这个不能证明是工作原因造成的

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1210人

    回复于2024-12-05 08:20:14

    可以，但需要证明是因为您说的这样原因导致。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助476人

    回复于2024-12-05 08:21:13

    下午不让吃饭？不让吃晚饭？还是吃下午茶。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助801人

    回复于2024-12-05 08:43:35

    不属于工伤，也不算职业病。很难追究单位责任。

    咨询Ta

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