月帮助1673人
回复于2024-12-03 15:52:56
可以去仲裁,要求赔偿未签合同双倍工资,第二个月起,还有不懂的私信详细沟通。
月帮助9479人
回复于2024-12-03 16:03:02
未签劳动合同,但有钉钉打卡和工资记录,可以证明劳动关系。根据《劳动合同法》第82条,公司应支付双倍工资。建议收集证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付双倍工资及经济补偿。
月帮助8683人
回复于2024-12-03 17:01:06
你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助4113人
回复于2024-12-03 17:48:10
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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