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我个人离职后发现劳动合同违法约定试用期多2个月 可以要求赔偿金吗

安徽省-安庆市 劳动争议 2024-12-03 14:01:17
用户：156*****204
律师回复（5）
  • 刘敏律师

    月帮助692人

    回复于2024-12-03 14:03:11

    《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。” 《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条规定：“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”

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  • 占静律师

    月帮助270人

    回复于2024-12-03 14:03:17

    你的合同，签订的多长时间呢

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7056人

    回复于2024-12-03 14:11:48

    可以要求赔偿金。根据《劳动合同法》第八十三条，违法约定的试用期已经履行的，用人单位应以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2024-12-03 14:57:13

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7751人

    回复于2024-12-03 17:02:35

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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