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工作八九个月没签劳务合同，没缴纳社保，口头辞退

山东省-青岛市 劳动争议 2024-12-03 12:14:28
用户：182*****466
律师回复（5）
  • 蔡文淑律师

    月帮助94人

    回复于2024-12-03 12:15:49

    是劳动关系还是劳务关系？劳动关系才需要缴纳社保

    律师回复2024-12-03 12:15:59
    具体可以点开头像咨询
    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4189人

    回复于2024-12-03 12:21:27

    没签劳动合同和未缴社保都是违法行为。首先，继续上班并保留证据。其次，要求公司出具书面辞退通知。如果公司违法辞退，可以要求继续履约或赔偿。同时，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付双倍工资赔偿和经济补偿。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2428人

    回复于2024-12-03 12:27:53

    有辞退的证据可以申请赔偿

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5073人

    回复于2024-12-03 17:03:20

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王菁律师

    回复于2024-12-03 18:14:54

    可以劳动仲裁，要求违法辞退赔偿，应签未签劳动合同双倍工资赔偿等。

    咨询Ta

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