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我在建筑公司上班，证件没在所在单位，只是派遣员工，不让转证件，他们以我的证件到期为由，要辞退我，我可以申请赔偿吗？是2N还是N+1呢？

湖南省-怀化市 劳动争议 2024-12-02 23:08:30
用户：159*****503
律师回复（5）
  • 张雪律师

    月帮助1105人

    回复于2024-12-02 23:33:40

    可以主张2N赔偿金。。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7064人

    回复于2024-12-03 06:02:36

    作为派遣员工，如果用人单位无故辞退你，应支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资，也就是2N。如果用人单位依法解除劳动合同，应支付经济补偿金，即每工作一年支付1个月工资，N。若未提前通知，还应支付1个月工资作为代通知金，即N+1。具体赔偿金额还需根据你的工作年限和工资情况确定。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3113人

    回复于2024-12-03 08:54:04

    这个不能作为依据可以申请赔偿

    律师回复2024-12-03 08:54:17
    另外一个加一只有法定情况才可以你这个不适用
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3958人

    回复于2024-12-03 11:37:01

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7962人

    回复于2024-12-03 17:10:11

    你好，违法辞退2N，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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