1.入职6个月未签合同 2.每天7个半小时工作时长，每周休一天半每月休息6天不管大小月统一6天。 3.不给交五险一金 4.节假日值班加班无加班工资，节假日无调休，平时加班无加班工资。 5.公司制度不合理违法
山西省-阳泉市
劳动争议
2024-12-02 21:31:29
用户：198*****317
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1.工作6个月未签劳动合同 2.加班工资一个小时10元 3.节假日没有三倍工资可以多调休一天假 4.公司不缴纳社保但是补贴社保1470 5.公司从下个月开始每天加时2小时
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1.入职第9个月才开始买社保【公司已注销，但是换成了新的公司名称】 2.每周工作42小时，多出来的2小时没有加班费 3.法定节假日加班，三倍并不是按照日工资算，而是底薪算 4.法定节假日加班，仅给调休一半，其他不给加班费 5.签了劳动合同，但是不给我合同 这样申请劳动仲裁能胜诉吗？
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1.发的工资与实际工资不服 2.没有签劳动合同 3.离职后无故克扣工资 4.法定节假日不正常放假 5.加班没有加班费 6.没有上保险
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1.没有签定劳动合同2.用人单位没有给交社保3.超时用工，超时长用工4.未足额支付工资，法定节假日工作上班、加班，平时加班没有支付足够的加班费和三倍工资5.没有明确告知工资组成部分6.存在不知名的扣款6.申请赔付离职补偿金和经济补偿金7.没有在离职时结算清工资
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平均每月加班8天左右。加班时长6小时左右。 法定节假日正常上班有补休 职业病鉴定
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