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劳动法虽然规定，我员工给公司造成损失，公司可不可以要求赔偿，的是律师告诉员工:这个损失可不是指做坏产品，是指对公司生产经营造成的损失，比如说损坏产品设备，涉及商机之类的，做坏产品很正常，是公司应该承担的经营成本，只要员工不是，故意违反操作规程！做坏产品是不应该由员工来赔偿的！律师说呢？

北京市 劳动争议 2024-12-02 20:11:00
用户：166*****470
律师回复（3）
  • 梁智斌律师

    月帮助22人

    回复于2024-12-02 20:12:49

    那不是，做坏产品是否经过培训。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4236人

    回复于2024-12-02 20:21:32

    员工因工作失误造成损失，原则上属于公司经营风险，员工一般不承担赔偿责任。但如果员工故意或重大过失导致损失，应根据具体情况赔偿。赔偿额度要考虑员工过错、收入水平等，不能超过当月工资的20%，且扣除后工资不得低于最低工资标准。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5259人

    回复于2024-12-03 17:13:07

    你好，看实际的损失的情况，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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