回复于2022-10-21 14:41:22
你好,如果存在故意或重大过失,不需要赔偿
回复于2022-10-21 14:50:32
你好,看过错程度,不一定足以合法解除劳动合同。
月帮助515人
回复于2022-10-21 15:05:46
不合法,你可以向劳动监察部门投诉。
回复于2022-10-21 23:57:30
你好,公司要去成证明员工属于故意或重大过失造成的损失
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