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老板克扣工资提成 说离职当月不发提成 并且说提成是奖励机制可以不给

北京市 劳动争议 2024-12-01 21:58:30
用户：138*****884
律师回复（6）
  • 梁智斌律师

    月帮助36人

    回复于2024-12-01 22:02:36

    有劳动合同吗？看条款以及工资构成如何约定的？还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

    咨询Ta
  • 李璐璐律师

    月帮助10人

    回复于2024-12-01 22:03:15

    你好，可以劳动仲裁，具体可点击我头像电话或一对一咨询

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1340人

    回复于2024-12-01 22:33:57

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9865人

    回复于2024-12-01 23:39:22

    老板的做法不合法。提成属于劳动报酬，即使离职，员工也有权获得应得的提成。可以与老板协商，协商不成可向劳动部门投诉或申请仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2024-12-02 12:08:17

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2024-12-02 17:20:05

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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