请问当初签订劳动合同未满半年离职 当时不清楚合同条款 最后离职看劳动合同标注的是底薪2080加在职员工的提成奖励 正常情况是没有底薪的 属于多劳多得 后来做了一个月后离职 当时工资按正常提成算有三万五千多 正常工资是无底薪钟数提成加当月完成的总钟数提成结算完成提成最后离职给我按最基本最少得工资结算一万六 也没有实际证据证明我当月工资有三万六 像这种可以讨回吗
浙江省-杭州市
劳动争议
2021-10-27 22:34:46
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