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因缓发工资，员工离职申请了劳动仲裁且出具了劳动仲裁书。完了后员工又到公积金中心投诉要求补缴公积金，该如何应对

湖北省-武汉市 其他 2024-11-29 20:57:17
用户：150*****642
律师回复（4）
  • 曹磊律师

    月帮助232人

    回复于2024-11-29 21:00:05

    你好，这个建议跟员工协商和解，撤销投诉。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助649人

    回复于2024-11-29 21:00:23

    您好，跟对方协商，看看补缴还是支付给他

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11189人

    回复于2024-11-29 21:03:57

    员工已申请劳动仲裁并获得仲裁书，若再投诉补缴公积金，公司应配合公积金管理中心调查，并按要求补缴。如不配合，管理中心可发出《责令限期缴存通知书》。若逾期不缴，管理中心可申请法院强制执行。建议公司主动补缴，避免法律风险。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1159人

    回复于2024-11-29 21:59:17

    缴纳公积金也是法律规定的。

    咨询Ta

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