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培训合同不打算继续进行了，打算解约，违约金需不需要给？

湖北省-武汉市 合同纠纷 2024-11-29 16:25:28
用户：181*****521
律师回复（7）
  • 曹磊律师

    月帮助113人

    回复于2024-11-29 16:27:57

    你好，这个要看合同约定的。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1498人

    回复于2024-11-29 16:28:18

    有合同吗？违约金可能会扣除一些，但过高不会支持。

    咨询Ta
  • 龚熠宗律师

    回复于2024-11-29 16:30:16

    根据合同约定来综合判断哈。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1203人

    回复于2024-11-29 16:32:23

    您好，具体是什么情况呢？合同是如何约定的？需要您详细说明以便更好的为您解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2449人

    回复于2024-11-29 16:42:33

    这个就要看你合同是怎么约定的条款？

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4162人

    回复于2024-11-29 16:43:59

    解约是否需要支付违约金，取决于是否违反了合同中关于服务期的约定。如果合同中有明确规定，且你违反了服务期约定，那么需要支付违约金，数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不应超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助1278人

    回复于2024-11-29 16:49:38

    你好 合同是如何约定的呢 可以私信发我看一下

    咨询Ta

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