(三)非医疗、护理类新招聘编制外人员签订合同后4个月内不享受绩效，第5个月开始享受绩效。第一年享受该岗位的60%，以后每年递增20%，第三年享受100%。对于非医务人员职业资格证书的核定、开始享受绩效时间以及绩效系数，由人力资源部门根据相关规定核定后按相关岗位系数执行。属临床医技科室的职工，以科室实发绩效总量核发至科室，由科室自行作二次分配。属于行政后勤科室和享受行政后勤系数的职工，按职工实际享受的绩效工资比例核发至科室。 根据以上，我们药剂师属于医疗人员，目前在行政岗位工作，我们在享受绩效的时候把我们划分为非医疗护理人员，享受的系数是岗位系数*60%，系数划分是否合理？提出诉讼有没有机会胜诉

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