咨询详情

公司员工应休未休年假，可以按基本工资补偿支付吗

广东省-深圳市 公司法律 2024-11-28 12:06:11
用户：177*****879
律师回复（4）
  • 张扬智律师

    月帮助124人

    回复于2024-11-28 12:11:10

    这种情况不是按照基本工资来补偿支付的。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4299人

    回复于2024-11-28 12:13:13

    根据《职工带薪年休假条例》规定，员工应休未休的年假，单位应按日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这意味着除了正常工资外，还需支付额外的200%作为补偿。

    咨询Ta
  • 李煌伟律师

    月帮助2人

    回复于2024-11-28 15:16:06

    员工有未休年假，用人单位应当支付相应工资

    咨询Ta
  • 郜志强律师

    回复于2024-11-29 15:18:23

    一般按双倍工资算。。。

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复177*****879
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交