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合同十二月到期，公司提前一个月发送了解约函，这种情况可以申请n+1赔偿，还是只能申请赔偿金

宁夏回族自治区-吴忠市 劳动争议 2024-11-27 12:16:30
用户：188*****853
律师回复（5）
  • 刘蓉律师

    月帮助3934人

    回复于2024-11-27 12:19:12

    你好！违法辞退须支付经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 朱绵绵律师

    月帮助83人

    回复于2024-11-27 12:25:17

    函件的解约时间是什么是时候呢

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3031人

    回复于2024-11-27 14:00:23

    提前发解除那就是违法解除可以申请双倍赔偿

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助6908人

    回复于2024-11-27 15:03:49

    您好，根据《劳动合同法》的规定，合同到期后，如果用人单位不再续签，应支付经济补偿金，即N。提前一个月发送解约函符合法律规定，因此不存在违法解除的情况，也就没有2N的赔偿金。所以，只能申请N的经济补偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7240人

    回复于2024-11-27 16:24:58

    你好，可以要求赔偿，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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