你好，我想咨询下，我原来是上4休2，一天上白班7小时10分钟，我现在还在哺乳期，公司要调整我的排班，由原来的上4休2改成上5休2，没有相应补偿，公司这样做是否合理？合理的话合理依据是什么？不合理的话，不合理依据是什么？如果过了哺乳期，公司是不是可以随意更改排班？

公司调整哺乳期女职工的排班，由上4休2改成上5休2，没有相应补偿，这是不合理的。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。哺乳期内，公司应保障女职工的权益，不得随意更改排班增加工作时间。若公司违反规定，女职工可要求补偿或向劳动监察部门投诉。过了哺乳期，公司也不能随意更改排班，仍需遵守劳动法规定。

哺乳期不能安排繁重的工作，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好，不合理的，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。