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服装店在没有通知员工的情况下商场给他断了电导致 客人情绪非常激动,导致现在一片混乱而我是个没有 事态还没有发生不可收拾情况下经验才于的时向一下，面对发况， 发信息让我把客人安抚好让我锁门回家休息，然后在 下午还是晚上的时候通知我店里不营业了，说工资截 止到今天，说月底前发放，因为是俩月分开的所以不 能一起发然后过程就没有联系过我，到后来过了半个 月他们突然又营业了，说需要我去核对库存，说少了 20多件衣服，说如果我不去这个需要从我的工资里扣 ，我不明白这事需要我去承担责任吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-11-25 19:24:37
用户：188*****060
律师回复（2）
  • 吴亮律师

    月帮助4596人

    回复于2024-11-25 19:33:18

    根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第十五条、第十六条的规定，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。如果因劳动者原因给单位造成损失，赔偿可从工资中扣除，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且剩余工资不得低于当地最低工资标准。因此，若非您个人原因导致的衣服丢失，您无需承担责任，工资不应被扣除。建议您与用人单位协商，如无法解决，可向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

    用户追问2024-11-25 19:41:35
    我能不能找他们要补偿。
    咨询Ta
  • 郑泽方律师

    月帮助5人

    回复于2024-11-25 20:32:12

    我先帮你看一下，稍等？如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    律师回复2024-11-25 20:34:22
    如果已经交接了，这个事不需要你承担，即使没有交接，对方存在过错，这个事情也不要你承担。而且对方还要举证。所以就是不用担心不需要承担
    用户追问2024-11-26 00:35:50
    那我现在应该怎么维权？
    展开全部2条回复
    咨询Ta

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