律师好，我与公司签订的第一次劳动合同期为一年 ，到期之后又续签了三年 现在三年没有到期。又让续签新的劳动合同，但是再签新的劳动合同之前 要签一份解除劳动合同的协议。 我需要怎么维权？

不合法的，可以与公司进行协商，明确自己的权益和要求。若协商不成，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。如果公司要求您在续签新劳动合同前先解除现有合同，您有权要求公司说明合理理由。若您认为解除合同不合理，可以拒绝，并要求继续履行现有合同或协商合理的解除条件。如果公司强制解除，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

别签吧，为啥要这样做？