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律师,早上好!请教一些法律知识,工厂搬迁,从广州番禺南村搬迁到佛山顺德,工厂准备搬了没发任何书面通知;如果员工不去,员工是否可以要求赔偿;如可以要求赔偿,那赔偿方式是怎么样的,员工需做些什么?我是属于管理层,工作五年十个月了,底薪加绩效月工资是7K左右,昨天老板找办公室人员开会,说车接车送去搬迁后地点帮忙办公到做到年底,去帮了会不会影响赔偿,会不会是老板的套路;麻烦律师百忙之中抽空给个回复,非常感谢

广东省-广州市 劳动争议 2024-11-23 10:04:00
用户:137*****476
律师回复(3)
  • 吴亮律师

    月帮助9018人

    回复于2024-11-23 10:55:44

    您好,根据中国法律规定,工厂搬迁如果导致员工通勤不便,员工有权要求经济补偿。补偿计算方式是:每工作满一年补偿一个月工资,不满一年按半年计算。您工作五年十个月,应得6个月工资补偿。去搬迁后地点帮忙办公不影响赔偿权利,但建议保留相关证据,以备后续可能的协商或仲裁。

  • 时龙律师

    月帮助8207人

    回复于2024-11-23 11:09:18

    你好,不合法,可以不去,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 刘蓉律师

    月帮助4395人

    回复于2024-11-23 20:29:58

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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