月帮助9018人
回复于2024-11-23 10:55:44
您好,根据中国法律规定,工厂搬迁如果导致员工通勤不便,员工有权要求经济补偿。补偿计算方式是:每工作满一年补偿一个月工资,不满一年按半年计算。您工作五年十个月,应得6个月工资补偿。去搬迁后地点帮忙办公不影响赔偿权利,但建议保留相关证据,以备后续可能的协商或仲裁。
月帮助8207人
回复于2024-11-23 11:09:18
你好,不合法,可以不去,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助4395人
回复于2024-11-23 20:29:58
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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