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律师你好，公司辞退员工未提前书面通知，不想依法赔偿，强行收走办公电脑等物品逼迫员工离开，员工多次向公司要求合法赔偿无果后准备劳动仲裁，公司得知员工要仲裁后改口说没有辞退员工要求员工继续上班，这种情况员工是否可以去劳动仲裁要求合法赔偿？

福建省-福州市 劳动争议 2023-09-23 18:44:10
用户：137*****527
律师回复（4）
  • 任淑萍律师

    月帮助346人

    回复于2023-09-23 18:47:01

    您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

    咨询Ta
  • 鲁智伟律师

    回复于2023-09-23 18:48:21

    你好，可以直接申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1564人

    回复于2023-09-24 12:14:15

    可以仲裁，但是需要有证据才能得到支持。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8133人

    回复于2023-09-24 13:30:59

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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