月帮助5407人
回复于2024-11-23 11:09:38
你好,进行职业病鉴定,根据认定的情况,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助4514人
回复于2024-11-23 11:11:14
根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为相应伤残等级后,用人单位不得擅自解除劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同,应支付经济补偿金,标准为每满一年工作支付一个月工资。建议先进行工伤认定和劳动能力鉴定,依法索赔。
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