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我在比亚迪4S店任职销售经理一职，目前公司以第三季度业绩不达标，能力不胜任为由，要调岗为销售顾问，基本工资不变，提成方式改变（销售经理拿团队提成，销售顾问拿个人提成），现在人事给我发送第三季度面谈表（调岗），让我签字，我没有签，我也不接受调岗，应该怎么做？

天津市 劳动争议 2024-11-21 16:35:54
用户：152*****293
律师回复（4）
  • 易磊律师

    月帮助3331人

    回复于2024-11-21 16:40:03

    业绩不达标之前有没有约定业绩是多少以及签订相关业绩文件

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7717人

    回复于2024-11-21 17:24:35

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘光律师

    月帮助1人

    回复于2024-11-21 17:52:54

    可以回原岗位工作，但有可能认定为旷工的风险

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7554人

    回复于2024-11-22 14:09:47

    根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，包括调岗。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，如果公司未经您同意单方面调岗，您可以拒绝，并要求继续履行原劳动合同。如果公司坚持调岗，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护您的合法权益。

    咨询Ta

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