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请问试用期被辞退需要什么证明？提前了半个月通知当事人，应该要哪些补偿，没有签订劳动合同，没有购买社保

江西省-赣州市 劳动争议 2024-11-21 15:30:06
用户：183*****184
律师回复（4）
  • 韩瑞律师

    月帮助636人

    回复于2024-11-21 15:39:00

    需要有证据证明不符合录用标准，否则要赔偿

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2024-11-21 16:23:24

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2024-11-21 17:25:17

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助470人

    回复于2024-11-23 09:09:40

    辞退一般需要书面通知，没有合同，社保，这都是违法的，可以要双倍工资差额，社保补偿，违法辞退赔偿，具体的可以电话沟通

    咨询Ta

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