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试用期不给转正，而且只提前了半个月通知，也没有不满足工作能力的证明，请问可以提补偿需求吗。

广东省-广州市 劳动争议 2023-05-15 16:18:23
用户：177*****126
律师回复（5）
  • 朱绵绵律师

    月帮助53人

    回复于2023-05-15 16:20:29

    试用期双向选择。。。。。

    律师回复2023-05-15 16:23:14
    如果没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。
    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2人

    回复于2023-05-15 16:21:14

    可以的 ，并且试用期也有违法用工的行为吧 ，你自己对一下 ，第一是 每天工作时间是否超过八小时 ，是否有双休日法定假日 ，是否有劳动保护 ，是否有五险一金 ，这些都可以作为申请经济补偿金的理由 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4088人

    回复于2023-05-15 16:21:25

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 贾传超律师

    月帮助3人

    回复于2023-05-15 16:59:59

    是否签订了劳动合同呢？

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7616人

    回复于2023-05-16 01:14:30

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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