咨询详情

公司发布的请休假管理规定，将探亲假修改为十天，是否违法。 公司性质：国企子公司 员工在公司工作一年以上 员工无法利用周六周日，以及法定节假日与家人团聚。不包含补班调休的五一十一假期。 公司自行发布相关规定的文件，加盖公章和相应文号，未征求员工意见，未在全司范围内告知该规定。

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-11-20 16:32:59
用户：181*****872
律师回复（3）
  • 占静律师

    月帮助257人

    回复于2024-11-20 16:40:21

    若该规定，违法了国务院的规定，可以要求不适用，不能限制员工的合法权利

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8545人

    回复于2024-11-20 19:58:50

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9217人

    回复于2024-11-20 20:46:48

    根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，国企子公司员工依法享有探亲假，探望配偶每年30天，未婚探望父母每年20天，已婚每四年20天。公司规定10天探亲假违法，应予纠正。建议与员工协商，或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复181*****872
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交