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公司与员工签订劳动合同时规定，法定节假日、周末休息日等在基本工资里面包含，不再额外调休与发放国家规定的补贴金额，这样做违法吗？适用条例是哪一条？

江苏省-徐州市 劳动争议 2021-08-05 22:42:28
用户：157*****183
律师回复（2）
  • 江兴兵律师

    回复于2021-08-05 23:08:41

    这样做确实是违法的这样做确实是违法的，违反了《劳动法》。

  • 符志峰律师

    回复于2021-08-05 23:45:31

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    律师回复2021-08-05 23:45:35
    证据材料起诉状准备好
    律师回复2021-08-05 23:45:38
    也可以收集证据去直接申请劳动仲裁
    律师回复2021-08-05 23:45:42
    如果对这个问题还有其他的疑问，也可以打我的电话或者平台私聊，也可以当面去我们事务所咨询。
    律师回复2021-08-05 23:45:45
    如果对这个问题还有其他的疑问可以私聊我，我会予你解答清楚
    律师回复2021-08-05 23:45:49
    同时可以收集证据去人民法院起诉
    律师回复2021-08-05 23:45:52
    你的情况可以打劳动监察大队电话
    律师回复2021-08-05 23:45:56
    问题可以展开讲一下，描述的不是很清楚
    展开全部7条回复
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