24.11.19日，销售内勤因将财务开错发票转发业务员，导致回款不及时，业务员延庆客户费二百多元。公司现调差财务处罚500元，销售内勤处罚200元，公司没有明确处罚标准，也韦见到处罚文件，只是口头宣读。 想咨询一下销售内勤是否有责任审核财务开的发票？公司这样处罚合理么？
河南省-新乡市
劳动争议
2024-11-19 15:38:50
用户：185*****832
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1、销售内勤将财务开错的发票传递给业务员，业务员因此延庆客户费286元，未影响回款。作为间接人员，公司处罚我200元是否合理？ 2、公司处罚制度是:工作不负责任、玩忽职守、违反公司工作程序，给公司造成直接或间接损失200元人民币以上5000元人民币以下的。 3、我一直找人事了解给公司造成多少损失，人事说我只需知道我所承担的损失及罚款。
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律师您好！我想咨询一下，我在某公司担任业务员，公司因为客户没有按时回款，需要业务员承担超期财务费用，劳动合同没有写明，公司这样的制度，合法吗？
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我是公司销售内勤，在不知情的情况下财务给客户开发票上收款人是我，后找销售部经理签字与我不承担任何责任，纸质版 签字人是销售部经理也是公司小股东，问题是对我有什么风险存在不
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我就是内勤的员工 我不跑业务 现在公司发生给不上客户钱 我在公司坐班 有三个人来公司咨询 我就给讲解了一下 他们就自愿存了 现在其它业务员的客户已经告上经侦 我想私下给客户解决行么
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您好，我是一名物流行业的海运业务员， 2021年，公司领导层说公司需要货量，让我们业务员以成本价接货，于是我从客户那边接回一单50个集装箱的量，后面客户因财务状况导致拖欠运费12万多元至今未付，公司也因此压了我5万3元左右的提成3年，请问公司这样处理是否合理？ 我们业务员都是以利润计提成，此票货完全是公司需要，我才去接，对业务员没半点利益，请问正常应该是怎样处理，谢谢
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